职场就像是战场一样，勾心斗角、尔虞我诈是很常见的事情，每天最累的不是工作任务有多重，而是同事之间的彼此算计。在这种环境中，怎么才能工作顺利、发展得更好呢？

小华刚毕业不久，在一家公司做销售，在公司工作已经超过2个月，始终没有业绩，看别人都能够签约，心里很着急。

主管看她为人老实，上进心强，主动帮助她，让她去与一位已经谈成的客户去签单，希望能够帮助她。

领导就安排小华与小鹿一起去签约，因为害怕担心自己迟到，两个人早早就打车过去了，结果路上堵车，勉强踩点到了。

临下车的时候，小鹿让小华先上去，自己付款拿合同，小华就很着急的跑上楼了。结果小鹿两手空空的上楼了，没有拿合同。

两人因此发生了一点不愉快，小华一边安抚客户，一边打电话给出租车公司，让他们帮忙找一下司机，很快司机就将合同送过来了。

司机人很好，说他喊后面那个姑娘，想问是不是她的东西，那姑娘走得很着急，根本没有搭理他。

小华非常感谢这位司机师傅，这单也顺利的签约成功了，回答公司领导对他们赞赏有加，也给了她们奖励。

通过这件事情，小华对职场有了新的认识。虽然大家平时相处的很和睦，关系都很不错，关键时刻说不定会给你挖个坑，让你跳进去。

小华回到公司，将这件事情告诉身边比较好的同事，大家都劝说她，让她直接告诉领导。他们表面上是在鸣不平，实际上就是故意挑事，摆明了一副等着看好戏的样子。

小华拒绝了，说自己刚进公司不久，还是一个新人，就当是积累经验，不想将事情闹大。

不管什么时候，在职场中一定要记住这3点，否则你的职场路上一定充满坎坷。

一、防人之心不可无

职场中，不管什么时候，都要心存戒备，不要认为两个人的关系比较好，就什么话都说，很容易因此被人利用或者被人陷害。

尤其是那些职场小人，一定要时时刻刻都防范他们，否则被他们利用都很可能不自知。

职场上，诬蔑、陷害这样的戏码常常会上演，如果不时刻保持警惕，很容易就会被陷害，失去更好的机会。

很多人当发现自己被人陷害，第一时间就会想到要解释澄清，证明自己，这种解释往往苍白无力，很少有人会相信你说的话。

因此，如果遇到这种情况，最应该先做的是处理问题，将这件事情解决了，而不是顺着对方的路走，掉进对方挖好的坑中。

就像小华一样，如果发现没有了合同就很慌张不知所措，最后没能顺利签下合同，回去以后一定被领导批评惩罚。

相反，如果将问题解决，顺利的签约，结果就不同，不仅没有受到责罚，还获得了领导的认可。

所以，在职场中，一定要注意防范，不要对谁都掏心掏肺，平时看似关系很好的同事，很可能在关键的时候背后捅你一刀。

二、不要到处喊冤

有些人一旦自己受到了委屈，就会觉得自己被冤枉了，就到处张扬，说自己被冤枉。实际上，这种喊冤的方式只会让领导更加厌烦。

小张前几天被领导训斥，说他没有按时完成任务，那个任务应该是两天前交给领导的，可是领导一直没有看到，结果领导以此为由，不仅批评了他，还扣了他这个月的奖金。

小张心里很委屈，就和身边的同事吐槽，心里的冤屈越来越大，后来直接去找领导，当面和领导诉苦，说自己是冤枉的，解释了很多。

领导很不耐烦，最后以开会为由，将他打发走了。其实，这种情况在职场上也是很常见的，被冤枉了就到处喊冤，给自己申诉，结果非但没有获得对方好感，还让身边的人越来越疏远你。

遇到这种被冤枉的情况，怎么处理才能更好呢？如果你就是公司的一个小员工，没有什么影响力，不要忍气吞声，但也不能到处宣扬，要用证据说话，找到真实有效的证据，态度坚决，才能给自己的建立一个好的人设，逐渐形成自己的风格。

这样也能够避免以后更多的人冤枉你，但是，在表明自己态度的时候，要适可而止，不要因此得罪自己的领导。

另外，没有无缘无故的冤枉，当你被身边的同事冤枉，可以思考一下，是不是自己对对方造成了威胁；如果是被领导冤枉，可以思考一下自己最近的表现，也许是你在哪个方面没有做好，领导在给你警告和提示。

在职场中，不管是被谁冤枉，都没有必要到处宣扬，从根源解决问题才是最重要的。

三、主动适应改变

在职场中，我们无法改变别人，但是我们可以改变自己，主动适应职场的规则，应对职场中的变化。

当遇到别人的栽赃陷害，与其抱怨不如改变，凡事都做到小心谨慎，留有余地，才能让你在职场立于不败之地。

职场上充满荆棘和坎坷，没有必要每一件事情都斤斤计较，改变自己，变换心态，你看待周围事物的态度、高度、容忍度等等都会改变，很多问题也都变得不那么重要了。

只有你主动的改变，才能顺应职场的变化，改变更多的人。

写在最后

你努力让自己变得更好更强大，才能去影响更多的人、帮助更多的人，而那些诬陷冤枉你的职场小人，也会远离你，不会在你面前兴风作浪，让你未来的职业发展越来越顺利！